知っておきたい!不妊治療で行う検査と費用〜初診・検査〜

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妊娠を望んでいるのになかなか授かれない‥まずはご自身の体の状態や授かりにくい原因を調べることが先決です!
働くママは気をつけよう!2018年配偶者控除・特別配偶者控除制度が改正”150万円の壁"とは

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配偶者控除・配偶者特別控除の改正により控除額がどのくらい変わってくるのか、まとめてみました。
可愛いから続けられる♡2018年におすすめの家計簿まとめ

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お気に入りの家計簿と一緒なら、今年こそは貯金ができるはず♡2018年版、かんたんにつけられるおすすめの家計簿をまとめました。
【双子あるある漫画】育休中参加したピラティス教室できいた「Eテレダイエット」

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(双子あるあるじゃないけど) 産後ダルダルの体を引き締めようと参加したピラティス教室で聞いたダイエット方法です。
【働くママ必見!】働きながらママになる女性を支える法律と制度まとめ

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ここ数年、育児・介護休業法の改正など法律や制度が見直され、妊娠・出産後も働きやすい環境が整いつつあります。働きながらママになる女性を支える法律と制度を知っておきましょう。
働きながらママになる女性を支える育児休業の注意点《派遣社員編》

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制度利用の希望は、派遣先ではなく派遣元に申し出ましょう。
働きながらママになる女性を支える育児休業の注意点《契約社員編》

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「引き続き雇用されることが見込まれる」かどうかがカギ!妊娠の報告をする前に、契約更新の有無を確認しましょう。
働きながらママになる女性を支える制度《契約・派遣・パート社員の育児休業》

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正社員、契約、派遣、パート社員‥使える制度に違いはほぼありませんが、育児休業を取るにはいくつかの要件を満たしている必要があります。
子育てママのパート、ファーストフード店はいかが?実体験からのおすすめポイント6つ

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「何かパートをしたいけれど…」ママ自身の社会参加や家計のため等、さまざまな理由で求職されているママに、ひとつの選択肢として「ファーストフードはママにも働きやすい!」という魅力を紹介したいと思います。
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小1~の子どもの社会教育・食育に効果テキメン!“500円昼食”をご紹介!

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子どもに金銭感覚やお店でのマナーを身につけさせながら、食育にもなる!筆者が学童保育勤務時代に良いなと思った「小1~の実践教育“500円昼食”」について紹介します。
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働きながらママになる女性を支える育児休業の基礎知識

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正社員に限らず、一定の要件を満たせば、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員も育児休業を取得することができます。また、条件を満たせば育児休業は6ヶ月延長することが可能です。
働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識《有給休暇について》

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有給休暇は、産後休業期間が終了し、職場復帰した後に上手に利用しましょう。
働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識《社会保険料について》

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産休で社会保険料が免除される期間は、会社負担分の社会保険料も免除!会社にとってもコストをかけずに産前・産後休業を労働者に取らせることができる、両者両得な制度です。
働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識まとめ

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産後休業は強制ですが、産前休業は任意なので、産前休業を取得したい場合は請求が必要になるので注意しましょう!
【働くママ必見!】時間外・休日・深夜労働の免除申請と配置転換申請

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ハードワークがつらい、体調が不安なときは、時間外・休日・深夜労働の免除申請を。また、立ちっぱなしの仕事など体への負担が大きいと感じたら、デスクワークなどへの配置転換を申請してみましょう。
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