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「#産後」に関するまとめ
悶絶おっぱい奮闘記⑨【神と出会う】
おっぱい専門初体験！
辻りょうこ |
【無料ダウンロード】2018年は「夫婦会議」を始めよう！ゆく年くる年2018「夫婦会議シート」
最近夫婦で“対話”できていますか？年末年始はいつもよりゆっくり夫婦で向き合えるタイミング！ゆく年くる年2018「夫婦会議シート」を使って、2018年の「わたしたち」の抱負づくりをしてみませんか？
口コミで高評価！港区の出産できる病院・産婦人科まとめ
「分娩・入院費用」「先生やスタッフの対応」「設備やサービス」などを総合して、実際に通院したママたちからの口コミ評価が高い、出産できる病院・産婦人科をまとめました。あなたに合った産院・産婦人科を見つけてくださいね！
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口コミで高評価！千代田区の出産できる病院・産婦人科まとめ
「分娩・入院費用」「先生やスタッフの対応」「設備やサービス」などを総合して、実際に通院したママたちからの口コミ評価が高い、出産できる病院・産婦人科をまとめました。あなたに合った産院・産婦人科を見つけてくださいね！
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口コミで高評価！中央区・台東区の出産できる病院・産婦人科まとめ
「分娩・入院費用」「先生やスタッフの対応」「設備やサービス」などを総合して、実際に通院したママたちからの口コミ評価が高い、出産できる病院・産婦人科をまとめました。あなたに合った産院・産婦人科を見つけてくださいね！
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【働くママ必見！】働きながらママになる女性を支える法律と制度まとめ
ここ数年、育児・介護休業法の改正など法律や制度が見直され、妊娠・出産後も働きやすい環境が整いつつあります。働きながらママになる女性を支える法律と制度を知っておきましょう。
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働きながらママになる女性を支える制度《契約・派遣・パート社員の育児休業》
正社員、契約、派遣、パート社員‥使える制度に違いはほぼありませんが、育児休業を取るにはいくつかの要件を満たしている必要があります。
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働きながらママになる女性を支える育児休業の基礎知識
正社員に限らず、一定の要件を満たせば、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員も育児休業を取得することができます。また、条件を満たせば育児休業は6ヶ月延長することが可能です。
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働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識《有給休暇について》
有給休暇は、産後休業期間が終了し、職場復帰した後に上手に利用しましょう。
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働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識《社会保険料について》
産休で社会保険料が免除される期間は、会社負担分の社会保険料も免除！会社にとってもコストをかけずに産前・産後休業を労働者に取らせることができる、両者両得な制度です。
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働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識まとめ
産後休業は強制ですが、産前休業は任意なので、産前休業を取得したい場合は請求が必要になるので注意しましょう！
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産後のママは不調がいっぱい！赤ちゃんの抱っこがつらい…『腱鞘炎のトラブル』
お産は女性にとっての一大イベント。妊娠・出産により、肉体的にも精神的にも大きな負担がかかっています。 産後のママの体に起こりやすい、『腱鞘炎のトラブル』についてまとめました。
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産後のママは不調がいっぱい！妊娠中に増える『歯周病』のトラブル
お産は女性にとっての一大イベント。妊娠・出産により、肉体的にも精神的にも大きな負担がかかっています。産後のママの体に起こりやすい、『歯周病のトラブル』についてまとめました。
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産後のママは不調がいっぱい！必ず受診を！『不正出血』のトラブル
お産は女性にとっての一大イベント。妊娠・出産により、肉体的にも精神的にも大きな負担がかかっています。 産後のママの体に起こりやすい、『不正出血』のトラブルについてまとめました。
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産後のママは不調がいっぱい！産後の不調ナンバー1『怠い・疲れ』のトラブル
お産は女性にとっての一大イベント。妊娠・出産により、肉体的にも精神的にも大きな負担がかかっています。 産後のママの体に起こりやすい、『怠さ・疲れ』のトラブルについてまとめました。
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