#出産
「#出産」に関するまとめ
悶絶おっぱい奮闘記⑧【おっぱい専門へ】
産院ではお手上げになってしまい、とうとう「おっぱい専門」に‥！
辻りょうこ |
【働くママ必見！】働きながらママになる女性を支える法律と制度まとめ
ここ数年、育児・介護休業法の改正など法律や制度が見直され、妊娠・出産後も働きやすい環境が整いつつあります。働きながらママになる女性を支える法律と制度を知っておきましょう。
元気ママ公式 |
働きながらママになる女性を支える育児休業の注意点《派遣社員編》
制度利用の希望は、派遣先ではなく派遣元に申し出ましょう。
元気ママ公式 |
自分のベスト体重を知って賢く管理！安産を手に入れる体重管理のコツ
ママと赤ちゃんのためにも、自分のベスト体重を知って賢く管理することが大切です。安産を手に入れる体重管理のコツをご紹介します。
けんたママ |
妊婦さんにも！家族みんなで使える「カレンデュラオイル」
家族の乾燥ケアから、妊婦さんのストレッチマークケアまで！保湿に効果絶大な「カレンデュラオイル」をご紹介します。
あんとん |
働きながらママになる女性を支える制度《契約・派遣・パート社員の育児休業》
正社員、契約、派遣、パート社員‥使える制度に違いはほぼありませんが、育児休業を取るにはいくつかの要件を満たしている必要があります。
元気ママ公式 |
【妊娠月齢別】妊娠中にママが意識したいこと ～妊娠10ヶ月編～
妊娠中はさまざまな体の変化に戸惑うことが多くなります。妊娠中を上手に過ごせるよう妊娠月齢ごとにママが意識したいことをご紹介します。
元気ママ公式 |
働きながらママになる女性を支える育児休業の基礎知識
正社員に限らず、一定の要件を満たせば、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員も育児休業を取得することができます。また、条件を満たせば育児休業は6ヶ月延長することが可能です。
元気ママ公式 |
働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識《有給休暇について》
有給休暇は、産後休業期間が終了し、職場復帰した後に上手に利用しましょう。
元気ママ公式 |
働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識《社会保険料について》
産休で社会保険料が免除される期間は、会社負担分の社会保険料も免除！会社にとってもコストをかけずに産前・産後休業を労働者に取らせることができる、両者両得な制度です。
元気ママ公式 |
【妊娠月齢別】妊娠中にママが意識したいこと ～妊娠7ヶ月編～
妊娠中はさまざまな体の変化に戸惑うことが多くなります。妊娠中を上手に過ごせるよう妊娠月齢ごとにママが意識したいことをご紹介します。
元気ママ公式 |
働きながらママになる女性を支える産前・産後休業の基礎知識まとめ
産後休業は強制ですが、産前休業は任意なので、産前休業を取得したい場合は請求が必要になるので注意しましょう！
元気ママ公式 |
悶絶おっぱい奮闘記⑦【さらなる試練！】
おっぱいトラブルだけで十分苦しいのに、深刻な心配事が...！
辻りょうこ |
赤ちゃんに贈る最初のプレゼント♪名づけのルールと考え方のポイント
名前は赤ちゃんに贈る最初のプレゼント。赤ちゃんが将来気に入ってくれる名前をつけるために参考にしたい“名づけのルールと考え方のポイント”をご紹介します。
miichan! |
おめでたから1歳の誕生日を迎えるまでの、家族で行うママと赤ちゃんのお祝いごと
赤ちゃん、子どものお祝いは日本の文化そのもの。無事に大きくなるように、また子どもの成長の節目として、家族でぜひ体験してみてください。
元気ママ公式 |
