子連れ出勤企業側メリット
・社会人経験のある優秀な女性の人材を採用できる
・女性社員が出産や保育所不足をきっかけに退職することがなくなる
・子育て世帯のニーズを確実に捉え、商品開発に生かすことができる
・女性社員が出産や保育所不足をきっかけに退職することがなくなる
・子育て世帯のニーズを確実に捉え、商品開発に生かすことができる
子どもと一緒に働きたい理由は？
「保育園の空きがなくて預けられない」
「少しでも長く子どもと一緒にいたい」
「子供が学童保育に通いたがらない」
「1万円でも2万円でも収入が増えれば」
など、様々ですが、託児所を設置している会社だけではなく、「子連れ出勤」という新しいスタイルも、女性の選択肢のひとつとしてこれから大注目ですね！
「少しでも長く子どもと一緒にいたい」
「子供が学童保育に通いたがらない」
「1万円でも2万円でも収入が増えれば」
など、様々ですが、託児所を設置している会社だけではなく、「子連れ出勤」という新しいスタイルも、女性の選択肢のひとつとしてこれから大注目ですね！
荻野綾子のハワイと東京 マイペースすぎるデュアルママライフ
荻野綾子さんのブログ「荻野綾子のハワイと東京 マイペースすぎるデュアルママライフ」です。
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