2021年1月11日更新

コロナ禍で“成長できそう”と思う企業の特徴は？最も重視する点は「場所を選ばない働き方ができる」

コロナ禍で“成長できそう”と思う企業の特徴に「変化があった」の回答が37.5％。「テレワークはただ導入するだけでなく、どう運用するかが企業の成長力に影響していると思う」の声も！

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20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社である株式会社学情は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施。今回は、「『成長できそう』と思う企業の特徴」に関して調査しました。

■調査概要
調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
調査期間：2020年11月13日～2020年12月1日
有効回答数：264名

コロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化があった」の回答が37.5％

コロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化があった」「どちらかと言えば変化があった」の回答が37.5％となりました。「変化がない」「どちらかと言えば変化がない」（29.5％）を、8.0ポイント上回っており、コロナ禍で、20代が「成長できそう」と感じる企業の特徴が変化していることが分かります。

「成長できそう」と思う企業の特徴で、コロナ禍で最も重視する点は「場所を選ばない働き方ができる」

「成長できそう」と思う企業の特徴について、コロナ禍で最も重視するようになった点は、「テレワークなど場所を選ばない働き方ができる」が最多で30.3％、次いで「新規事業にも挑戦している」と続きます。

「時代の変化に柔軟に対応している企業に転職したいと思うようになった」
「テレワークやWeb商談など、リモート対応の進んでいる企業は、企業としても成長力があり、社員も成長できる環境ではないかと思う」
「テレワークでは、より一層社員1人ひとりの生産性の向上やスキルアップが必要だと思う」
「テレワークはただ導入するだけでなく、テレワークのなかで活発にコミュニケーションを取る仕組みを作るなど、どう運用するかが企業の成長力に影響していると思う」

などと指摘する声も上がりました。テレワークの導入有無だけでなく、テレワークで成果が出せる環境かどうかも、20代の転職希望者が注目しているポイントであることが伺えます。

自身の「成長」のために取り組んでいること、取り組みたいことは「資格を取得する」が54.2％で最多

自身の「成長」のために取り組んでいること、取り組みたいことは「資格を取得する」が54.2％で最多。次いで、「ITスキルを身に着ける」31.4％、「新聞などで経済ニュースを情報収集する」30.3％、「Officeソフトのスキルを高める」29.2％と続きます。資格取得やスキルの習得を通して生産性を向上させ、市場価値を高めたいという意向が伺えます。